离职原因无非三个:1、干得不爽;2、钱给得不够多;3、没有职业发展前景。
除此以外,都不是主要矛盾。和学AI有啥关系呢?
公司鼓励学AI,虽然从年初的不限额到现在限额,但公司多少还是有点补贴额度的。对于普通员工来说,也算福利了,因为他们可以用公司的资源做自己想做的事情。
大公司有资源、更稳定,AI会让更多人愿意留在大公司,而不是让越来越多的人离开。
离职无非还是前面的三个原因。
个人觉得,AI潮来了之后,不再是员工为企业打工了,而是企业给员工打工。大量的token在被浪费。
离职原因无非三个:1、干得不爽;2、钱给得不够多;3、没有职业发展前景。
除此以外,都不是主要矛盾。和学AI有啥关系呢?
公司鼓励学AI,虽然从年初的不限额到现在限额,但公司多少还是有点补贴额度的。对于普通员工来说,也算福利了,因为他们可以用公司的资源做自己想做的事情。
大公司有资源、更稳定,AI会让更多人愿意留在大公司,而不是让越来越多的人离开。
离职无非还是前面的三个原因。
个人觉得,AI潮来了之后,不再是员工为企业打工了,而是企业给员工打工。大量的token在被浪费。