我还是建议很多找工作的打工人，不要为了拿到一份工作就全盘接受离谱的入职培训。尤其是要求封闭式集训，入职强制上交手机，还要搞军事化内务考核的岗位。实话实说，这种培训就是变相的服从性测试。你一旦选择入职，不配合就只能走人，没有中间缓冲的余地。尤其是涉世不深的应届生，很容易把不合理的管束当成职场必经的考验。如果要做，一定要面试阶段就问清全部培训细则，评估自己能不能接受整套规则再决定入职。不要抱着先入职再慢慢熬过去的想法，更不要赌自己可以改变公司固有的培训模式。第一，上班是换取劳动报酬，不是无条件消磨个人意志。第二，接受不了的规则，最好在入职之前就及时止损。
茶颜悦色员工 军训
