对于职场人来说，是不是要有工作边际感？属于自己的工作不折不扣完成，不属于自己的工作哪怕有能力去做也不能或者不要去做！
第一次去做得到的可能是赞美与夸赞，但是当一切变成了一种习惯或者事实，下次你忙没有时间去帮忙做这件事的事情，那是不是一切的问题都变成了你的问题

“没时间你干嘛不加班做呢？”
类似这样的种种言论就会出现，再也没有人体谅你的好，觉得这个本来不是你的工作，纯属帮忙的而已！！！

这样的事情也让我想到了社会上了一件事情，
前几天看报道，一个人从初中开始长期资助一个小孩上学，本来按照资助协议每年就几千块钱
后来这个小孩上大学了，有了各种各样的开销，资助人本来都尽量去满足，但是当有一天，小孩说她要出国留学，一年的费用几十万

资助人无法满足小孩的要求，遭到了小孩的各种抱怨
“你不是说要资助我完成学业吗？”，
“骗子”“……”
一切的一切变成了一种习惯，变成了理所当然，这个社会留下的还能有什么？

人与人、人与社会的关系从来也不能是单方面的输出，要进行双向的交互，这样才能长久！
第一次可以帮忙，可以不计回报，但是不能一而再再而三
这样当你满足不了的时候
一切错误的根源就变成了你！！!