时代峰峻在2026年8月启动了北京、重庆两地大规模社会招聘，但薪资结构两极分化严重，大量基础岗位月薪仅5,000至7,000元，与苛刻的“本科学历+多年经验+非粉丝”门槛形成强烈反差，引发了“月薪三千”的群嘲。一、薪资账号两极分化：核心策划破万，基础执行仅5k起核心岗位薪资较高：潮玩产品经理、综艺企划、音乐企划等核心策划岗薪资普遍过万，月薪范围在1.2万至2万元之间。基础岗位薪资缺乏竞争力：艺人宣传、修图师、服装师、纪录片剪辑等基础执行岗位，月薪多在5,000至7,000元，少数岗位可达10,000元。实习生薪酬偏低：产品设计实习生等岗位日薪仅为150至160元。二、严苛的求职门槛与“非粉丝”限制引发争议学历与经验要求：几乎所有岗位均要求本科及以上学历，并有1至3年甚至更久的相关工作经验。排除粉丝的策略：招聘设置了严格的粉丝筛查机制，包括核查高会实名记录和面试中观察粉丝行为，明确拒招公司艺人粉丝。“既要又要”的舆论反弹：网友普遍质疑，在如此低的薪资下，设置“本科学历、工作经验、非粉丝”等多重门槛不切实际，戏称为“既要又要还要”的选人逻辑。三、大规模招聘的背后是团队严重缺编艺人自曝无执行经纪：招聘的导火索是旗下组合时代少年团成员在直播中透露公司缺少执行经纪，行程全靠成员自己安排，甚至向粉丝求助招人。人员流失严重：外界普遍认为，娱乐行业高强度的工作压力与微薄的起步薪资完全不成正比，导致公司留不住专业人才，始终处于缺编状态。