很多人疑惑：为什么机关事业单位大把视同缴费，企业职工好像几乎没有？
先说关键结论：企业不是没有视同，只是门槛更高、截止时间早得多！
视同缴费是养老制度改革带来的历史政策。
企业养老保险92到96年就在各省推开。只有当年劳动局招录的国企正式固定工，92年前工龄才能认定视同；合同制工人、临时工、私企员工，一律没有。96年之后参加工作的企业人员，完全不存在视同。
而机关事业单位养老改革全国统一卡在2014年10月，改革前二十多年在编工龄全都算作视同。
同样1988年上班，机关二十多年视同，企业可能只有几年甚至零视同，差距就是这么拉开的。
另外划重点：认定视同必须档案齐全。很多下岗职工档案材料缺失，明明有工龄，最后也认定不了视同。

养老金 视同缴费年限