塞尔维亚总统亚历山大·武契奇8月10日公开表示，欧洲人正在落后，我们之所以落后，是因为我们的工作投入比不上中国人和美国人。他强调，美国人工作时间更长，薪酬甚至并不算高，但依旧怀揣猛虎般的斗志，力求交出最出色的成果。而中国的情况也大致如此。但欧洲人都在享受生活，塞尔维亚也不例外，我们过于贪图安逸

欧洲最近最刺耳的一句批评，不是来自华盛顿，也不是来自北京，而是来自一个仍在排队加入欧盟的欧洲国家。武契奇把矛头对准欧洲自己的生活方式：休息越来越讲究，竞争的紧迫感却在下降，中美不会停下来等欧洲。
时间点需要说清楚。这期《MD MEETS》由阿克塞尔·施普林格首席执行官马蒂亚斯·德普夫纳主持，8月9日正式上线，相关讲话片段在8月10日集中传播。
武契奇谈到美国人工作时间长、仍努力追求更好结果，又称中国也保持很强的进取劲头，欧洲包括塞尔维亚则变得过于舒服。但这并不是一句简单的“少休假、多上班”。
采访前，武契奇8月8日刚在贝尔格莱德与泽连斯基举行会晤；7月7日，他又表示，塞尔维亚等候选国不应期待欧盟未来几年出现大规模扩员。连起来看，他担心的是欧洲整体力量下降后，小国的发展空间也会变窄。
塞尔维亚自己的数据很能说明这种焦虑。该国统计局7月底公布的初步结果显示，2026年第二季度实际国内生产总值（GDP）同比增长3.6%，6月工业生产同比增长0.8%；1至5月平均净工资实际增幅达到8.2%。
表面看，塞尔维亚并不是一个缺少增长的经济体。另一面却没那么轻松。
2026年第一季度，塞尔维亚就业人数约283.6万，失业人数约27.63万，失业率8.7%；注册就业人数同比减少0.4%。所以武契奇批评“安逸”，也有明显国内指向：经济继续扩张，不能只靠工资提高和外部投资，还要解决劳动力、效率和产业升级。

欧洲的数字更能解释他的焦虑。欧盟统计局7月30日公布的初值显示，二季度欧元区国内生产总值（GDP）环比增长0.4%，同比增长1.0%。
国际货币基金组织7月预测，2026年欧元区增长0.9%，美国为2.3%，中国为4.6%。欧洲没有全面衰退，但增长速度确实落在中美之后。
武契奇抓住“工时”这个普通人最容易感受到的指标，也并非毫无依据。欧盟就业人员2025年主业实际周平均工时为35.9小时；中国国家统计局公布的2026年上半年全国企业就业人员周平均工作时间为48.2小时。

不过两套数据统计范围不同，不能简单横向排名。美国与欧洲内部也有明显差别。
OECD最新数据库显示，2025年美国就业人员年平均实际工作时间约1800小时，德国约1332小时。但OECD同时提醒，各国数据来源存在差异，更适合观察长期变化，并不适合拿某一年数字直接排出“谁最勤奋”。
因此，“欧洲落后就是因为工作少”只能解释一部分。更深的问题在生产率和投资，欧洲央行今年多次指出，欧美生产率差距与数字产业、研发和科技投资密切相关。
2025年美国数据中心投资明显加速，数字投资与欧元区的距离继续拉大。欧洲并非没有技术，而是很多技术变成大企业、大产业的速度不够快。
这就出现了一个矛盾：欧洲拥有汽车、机械、航空航天、医药和高端设备等强项，却在人工智能平台、云计算、数字服务以及部分新能源产业承受更大压力。问题不只是员工几点下班，还包括企业能否快速融资、跨国扩张，规则能否统一，创新成果能否迅速进入市场。
欧洲央行今年讨论竞争力时，同样把投资规模、市场整合和生产率放在了核心位置。武契奇尤其不能忽视这一点。
欧盟委员会2026年6月更新的资料显示，欧盟仍是塞尔维亚最大的贸易伙伴，塞尔维亚六成以上的货物出口流向欧盟市场。他批评欧洲，并不等于希望欧洲变弱；恰恰相反，欧洲如果长期失去增长动力，塞尔维亚自己也很难不受影响。
我认为，武契奇点中了欧洲的一部分问题，但把原因主要归结为“工作不够多”仍然偏简单。一个经济体真正的竞争力，不是把每个人每天多留在办公室两小时，而是让同样的时间创造更多价值。
资本不愿投资、科技成果难产业化、企业扩张成本过高，单纯延长工时解决不了结构性差距。在我看来，对塞尔维亚来说，这番话更像一次国内动员；对欧洲来说，则是一道更难的选择题：既不能轻易放弃已经形成的社会保障和生活质量，也不能把过去的富裕当成未来自动续费的资格。