臭名昭著的美国国会“中国特设委”最近又整新活儿了：公开征集“中国申请者抢走美国学者研究岗位”的举报证据。帖子发在X平台上，措辞直白，直接点名中国申请者，敦促“被拒者”联系举报邮箱。
结果翻车来得很快。评论区嘲讽毫不留情：“白人连数学都不会，这都怪中国？”昆西研究所资深研究员斯温直接质问：委员会是否暗示高校选了资质更差的中国申请人？美籍华裔主持人郭怡广斥责此举“令人不齿”，称在种族定性正把人才赶出美国之际，还要煽动反华怨气。
曾任昆山杜克大学常务副校长的丹尼斯·西蒙一语道破要害：研究岗位录用竞争激烈，决定因素复杂，中国申请者被选中不等于存在偏袒或安全威胁。落选者不了解完整候选人情况，失望情绪不能当作歧视证据。以单独点名“中国申请者”开启调查，措辞“近乎公然的种族主义”。
说到底，这不是学术公平问题，是政治表演。用国家安全当挡箭牌，把正常的国际人才竞争污名化为“被抢饭碗”，既无视美国科研体系对全球人才的依赖，也掩盖了自身培养能力的短板。用排外情绪来“保护”竞争力，才是对美国科技生态最真实的伤害。