企业家于东来的境界高体现在多方面。在员工待遇上，堪称业界楷模。国内传统商超基层员工年平均流失率15% - 20%，部分企业超50%，而胖东来2026年上半年一万多员工仅走52人，流失率0.5%，管理层无一人离职。1999年胖东来年净利润1700万，他就分掉1000万，如今每年拿出90% - 95%利润给员工，自己只拿300万年薪。2025年普通员工年终奖4 - 6万，店长超30万，2026年一季度员工月均工资达9598元，比全国同行业高出超70%。还有40天假期，含10天“不开心假”。他真正把员工当家人，难怪员工忠诚度这么高。