太无语了！重庆，男子在工作岗位上班时，突然晕倒在地，同事赶紧拨打120，他被紧急送进医院抢救，经过CT检查确诊为脑干出血。家属不放弃，辗转多家医院竭尽全力救治，可还是在2天后抢救无效死亡。谁知，工作单位去人社局申请工伤认定，却因多抢救了不到2个小时，认为已超出48小时，无法认定视同工伤，家属接受不了直接将人社局告上法庭，可法院判决让他们难以释怀！

秦某乙是一家企业的操作工。2025年9月11日晚上，他正在工作岗位上，突然身体不适、失去意识。

同事见状立刻拨打120急救电话。

晚上21点27分，急救人员赶到现场，初步诊断为脑卒中，现场开展吸氧、输液等急救，随后紧急送往医院救治。

送到医院之后，经过CT检查，最终确诊为凶险的脑干出血。

家属和医院没有放弃，辗转多家医院全力抢救。可病情实在太重，9月13日晚上22点13分，秦某乙最终因为脑干出血、呼吸循环衰竭抢救无效离世。

事故发生以后，用人单位主动向人社局提交了工伤认定申请。

人社局核查全部病历材料，认定从急救医生初次诊断算起，到死亡时间已超过48小时，作出不予认定工伤的决定 。

家属完全无法接受这个结果。他们提出，院前急救只是初步判断，真正确诊脑干出血是入院后的CT检查时间。

以这个时间作为48小时的起算点，按照这个计算，并没超出时限。如按院前急救算起，也只超出不到2个小时，他们认为应当视同工伤。

于是向法院提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤的决定。

《工伤保险条例》第15条第1款第1项：职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

法院审理认为，根据人社部相关规定，48小时的起算点，是医疗机构初次诊断时间，不要求必须是院内最终确诊。

院前急救医生出具的加盖公章的病历，属于合法有效的初次诊断。

按急救到场的21点27分起算，到最终死亡，时长已经超过48小时，不符合视同工伤的条件。

一审驳回家属诉求，家属不服继续上诉，二审维持原判，依旧不认定工伤。

这件事在网上引发大量讨论。

不少网友十分同情死者家属，明明是上班发病，就因多抢救了不到两个小时，就拿不到工亡待遇，实在让人心里难受。

法律规定的48小时视同工伤，本意是区分工作直接导致的伤害和自身疾病。

但现实很残酷，重病抢救，谁也没法预判生命会在哪个节点终结。

有人认为，法院判决没有问题，严格遵守了现行法规。但也能看到这条规定的现实困境，家属拼命救治，却要承受“抢救越久越难认定工伤”的现实。

难道在工作时发生重大疾病意外。超过了47个小时还没抢救过来，应及时拔管？否则会失去应该得到的保险！

还有人说，这个案例请大家理性的看待，这是视同工伤的情形！这个不是工伤，是视同工伤的认定，比如你有基础病，心脏不好之类的，在工作期间发作！

只有在工作岗位突发疾病死亡，或是48小时内抢救无效死亡，才可以视同工伤。超过时限，就不能享受工亡待遇。

现实中，打工人一定要重视自身健康，单位也要做好员工健康管理。

同时希望，后续相关制度可以进一步完善，兼顾法理与人情，让更多家庭得到合理保障。

信源：爱济南新闻客户端 2026-8-9
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