“就差46分钟！”8月11日报道，重庆，一男子上班时突发脑干出血，被紧急送到医院抢救。家属无奈放弃，拔管后人没了。可认定工伤时，人社局认为死亡时间超出了48小时，超了46分钟，不能算工伤！打官司也输了！网友：逼人早拔管？

我国的相关法律条例规定，员工在工作时间和工作岗位上，因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，公司没错，因为自己有病在岗位上发病的，如果48小时内死了也可以认定工伤。但是有一个48小时的限制。因为这个时间限制，也出了不少事。

秦某就是这么个情况，他上班的时候突发脑干出血，同时紧急拨打了120，医护人员到场做出初步诊断，这时候是21点27分。紧接着，秦某就被送往医院治疗。到院后，又被秦某做了CT检查，进一步确诊了。确诊时间为22点17分，中间差了50分钟。

后来，医生说秦某活下来的可能性渺茫，现在虽然没死，但全靠仪器吊命，家属无奈选择了拔管，不久后秦某死亡。秦某死亡时，距离初诊时间48小时46分，距离确诊时间不到48小时。

就这点时间差，在认定工伤的时候起了争执。人社局认为，得从初诊时间算，超过48小时了，不能认定工伤，工伤赔偿自然也没有。而家属则认为，应该从确诊时间开始算，没超48小时，应当认定工伤。

双方争执不下，最后对簿公堂，历经一审、二审，法院最终还是支持了人社局，认为初诊时已经形成了有效的病例，不予认定工伤！就差了46分钟，工伤认定就没了！工伤补偿也没了！

网友说，这个48小时就很不合理，要么就都认定为工伤，要么就都不认定工伤，为什么要设这个时间限制呢？47小时59分59秒，和48小时0分1秒，真的就差这么大么？

虽然是这么规定的，但就是让人难以接受，毕竟这滋生出来的问题太多了。家属会不会为了要这个赔偿，在还能抢救的时候就放弃，故意卡在48小时内？公司会不会为了不给这个赔偿，故意让医院吊命到48小时之外？

除了这两种情形，还有一种更让人难以接受！人可能已经保不住了，可家属不愿意放弃，还是想抢救一下，结果刚超48小时不久人没了的！这种岂不是人没了，钱也没了，真的公平么？

这种事情，又该如何处理呢？大家有什么想法，欢迎评论区留言！

信息来源：《男子上班突发脑干出血，家属无奈拔管人没了，人社局：抢救超48小时，不算工伤，家属不服：CT确诊22点17分，明明没超，法院：院前急救初诊就算，超了46分钟，就差46分钟，工伤赔偿没了。》海报新闻