侵犯人格尊严补偿奖

不少职场里，薪资里暗含一部分“窝囊费”，工作总要被迫舍弃部分自尊。反观胖东来，明确守护员工人格，受侵害员工拿到补偿。这套模式很难被复制，根源在于经营者格局不同，许多企业始终习惯从员工身上压缩成本，很难转变思维。