今天的第三篇文章，两个小时没通过审核，手指一划就删除，另外补写一篇，写文章对于我而言，信手拈来，码字是一件很轻松的事情。
养老金替代率是退休后养老金与退休前工资的比例，它是人口结构、经济增速、制度设计、个人缴费等多重因素共同作用的结果。
第一，人口老龄化与“现收现付”的压力，用在职人员的缴费来支付退休人员的养老金。
随着人口老龄化加剧，退休人口增多、寿命延长、少子化、缴费劳动力减少，社保基金的支付压力持续增大，未来维替代率水平将会下降。
第二，在职工资增速高于养老金涨幅养老金的年度上调幅度，近年来的3%-4%，低于在职人员社会平均工资的增速的8%-12%。
替代率是“退休金/退休前工资”的比值，在职工资的快速上涨会直接拉低替代率，导致退休金相对在职收入的占比逐年缩小。