胖东来这次的处理，我是真佩服😅

顾客开车顶员工、掌掴员工，放到别的公司可能就"算了算了"。但胖东来直接公示，给员工补偿，还起诉肇事者、取消会员资格。说实话啊，多少企业连"员工被欺负时站出来"都做不到？更别说把补偿标准做成制度了——一级到三级，明码标价，最高十万起。

关键是，这不是作秀。2025年全年发了39.2万，覆盖33起案例，今年1月又发15万。制度化运行，不是临时起意。

有人可能觉得"至于吗"？我觉得太至于了。员工尊严不是成本，是底线。企业今天不护着员工，明天谁还替你拼命？说到底，尊重不是挂在墙上的口号，是出了问题时的态度。你们觉得呢？🤔