公司财务部有个老大哥，做了二十几年了，本地人，家里房车都有，所以对于升职加薪不感兴趣，但工作还是兢兢业业，认真负责。他和财务经理是同一年进的公司，两人关系融洽，有时候财务经理出去办事或休假，财务部就由老大哥代为主持工作。平时老大哥对于其他年轻同事也很友善，有问题找他帮忙，请教，都会耐心地教你，人缘很好。去年公司来了个小姑娘，新入职，很多事情不懂，老大哥也是尽心尽力地帮他，一次，有个财务报表小姑娘不会弄，老大哥就手把手和她一起做，做完后发给了相关团队。结果没过多久该团队经理就来财务部说报表数字不对，做错了，小姑娘一听，立马手指着老大哥说，是他做的，我们其他几个人在旁边都愣住了，怎们能这样，你自己的事情，别人帮了你，结果出了问题就把锅去按甩给了别人。老大哥也没有多说什么，就检查了报表，最后发现，是业务团队用了以前年度的美元汇率，没有用当年的汇率，所以造成了数据差异。查明原因后，业务团队经理也不好意思了，连连说对不起，大家客气一会，这件事就结束了。但自此以后，那个小姑娘有什么问题再找老大哥，老大哥都会客气地说暂时没空，稍后再说，小姑娘来找我们，我们则是有多远走多远，不想惹麻烦。一个新人，进了新公司，肯定很多流程，事项不清楚，没有前辈带着，很难做好。后续这个小姑娘果然连连出错，三天两头被财务经理批评，熬了几个月后还是离职了。后来发朋友圈说公司里面的人欺负她，排挤她，大家看了后纷纷拉黑。