现在都这样招聘了，Cursor：别光给钱。

Cursor招聘顶尖人才的操作，看得我一愣一愣的。为了抢一个人，公司每天开站会讨论怎么“追“候选人，有的甚至会给每个重点候选人建专属Slack频道，全员协调怎么约饭、怎么安排会面。

知道人家学过古典小提琴，专门跑去纽约找特色乐器店，送了一把“土耳其吉他”。这已经不是招聘了，这是追男神女神才会有的配置。

AI人才战已经卷到今天这个层面，也是够颠狂的。不过，也有网友说，商业上的抢人，很多时候并不是为了公司多个人才，而是希望竞争对手少个人才。

仔细想想，其实合理，全世界能真正做好顶尖AI研究的，可能就那几十个人。你不抢，总有人会把他们招募到麾下。而且他们又不缺钱，只能在其它地方花点心思了。