公司这样做，从表面上看不违法，因为劳动法等只规定每天每周劳动时间和周月休息时间等，没有涉及到具体工资数额，所以人家以减少劳动天数减少工资，似乎也符合多劳多得的分配原则，也一时令人无语。
但是作为管理层钻国家法律空子，变相减薪增效实属大不该，也不会得人心的。员工来工作，奔的是靠劳作赚钱养家糊口，这样一来，变相侵害了员工利益，给员工带来极大困扰。