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提离职被知道要裁员的领导硬留下简单地说,就是领导可能知道员工要被裁员当员工提前提

提离职被知道要裁员的领导硬留下

简单地说,就是领导可能知道员工要被裁员

当员工提前提出辞职时,进行挽留

而这个动作,直接让这名员工在接下来的裁员名单中,获得了n+1的赔偿

总结:以身相许吧。。。