高温补贴可不是企业的额外福利，而是法定劳动报酬。《防暑降温措施管理办法》规定，像环卫工这种35℃以上露天作业的群体，应获现金形式的高温津贴，不能用实物抵扣。
但现实中，高温津贴“花式缩水”现象不少，比如用饮料冲抵、区别对待不同用工形式等。环卫工工作辛苦，理应足额按时拿到补贴。相关部门要严格监督，让这份夏日保障真正落到他们手上。