我觉得所谓的体制内和私企其实工作本质不会有太大区别都是要做事

但这俩有个“领导行为”上的区别体制内：工作布置下来 要求什么时间交差 这个时间段内 不太会有领导一步一步的“跟着”只需要做完之后提前给领导省阅 在规定交差的时间前完善即可私企：工作布置下来 时间紧任务重 而且和领导者当事人的想法息息相关 有的领导觉得二十分钟之内 你又要做A 又要做B 是能完成的事有的领导 先让你做A 做着做着 稳妥推进的过程中 又让你改为B 结果大费周章 推翻A思路做B 最后效果还不如A然后私企还很容易被领导盯着进度和一举一动

我说的不是所有但是是我观察的大致情况按我个人来讲其实我喜欢“体制内思路”任务布置下来 约定交差时间 中间的事不会过度插手 提前交卷修改 完成之后交差