《年会不能停》从1到2，这感觉真正像以前某个只在你们小群里流通的梗，或者语言风格，被公司活动部强行搬到了早会上。且伴有领导的开场白：我听说公司最近在流行丧文化，那么今天就由我主持，请每个人都表演一下自己平常是怎么丧、怎么摆烂的，好不好哇，让我们玩起来！《年会不能停2》的观感就是接下来这场早会。解构职场这件事，情绪得彻底，最好有一种领导死了的狂乱气氛。好的职场喜剧都多少都沾点工作无意义、身份无意义、成功无意义的虚无气，而不是“我们可以构建一个更好的职场文化”的改革信念。但《年会不能停2》给人的感觉是全程都在部门领导的监督下、有秩序、有底线地玩。领导在场感很重。当然，第一部就有这个问题。但这可能也不是编剧的问题，谁都知道职场这层窗户纸下面是什么，但你只能聊纸上面的。