澳洲失业率升至4.5%据澳媒报道截至2026年2月，过去一年换过工作的澳洲人仅占劳动力的7.2%，创澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）自1972年有记录以来的最低比例。生活成本危机和人工智能革命带来的裁员担忧，正令劳动者不敢轻易离开现职。这一年内有100万名澳洲人换过工作，比例较2025年2月的7.7%大幅下滑。

2023年全球“大辞职”现象期间，换过工作的劳动者一度接近每10人就有1人。这个比例自2024年起持续下降。悉尼大学劳动力市场研究员John Buchanan教授表示，生活成本危机下对再次加息的担忧，尤其令那些背负高额房贷和银行债务的劳动者不愿另谋工作。截至2026年2月的一年内，只有7.1%的女性及处于工作年龄的女孩换过工作，低于一年前的7.9%。

男性换工作的比例则由7.6%降至7.4%。男性占主导的职业换工作率最高：机械操作员及司机中有9.5%换过工作，高于前一年的9.3%。女性占主导的职业换工作率降幅最大。社区及个人服务工作者中有7.2%更换岗位，之前为9%。澳洲最有权势的人群换工作的可能性也最低。经理中只有5.3%换过工作，低于此前的5.7%。在拥有工作的1450万人中，56%在现任岗位工作的时间不足五年，也就是超过半数。

换工作比例走低的这一年，失业率从4.1%升至4.5%的四年高位；这一水平此前也曾在悉尼和墨尔本新冠封城期间达到。6月份4.4%的失业率仍处在经济学家界定的充分就业水平，也就是在这一水平下，失业不会推高工资要求、进一步加剧通胀。不过，Buchanan教授在一篇论文中指出，青年失业率高得多，达到10.2%。15至24岁人群的就业不足率甚至更高，达到14.4%；其中想要增加工作时数的人无法如愿。

青年失业率是25岁及以上人群失业率的3.3倍，远高于统计局（ABS）自1978年开始发布月度劳动力数据以来的2.76长期平均值。换工作率创历史新低之际，多项调查也显示消费者信心处于历史低位。“这是真实可感的证据，说明问题不只是态度。”

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