昨天跟聊天，我们都有一个共同的问题，招不到合适的摄影师。

我的摄影小哥，准备去环游世界了，所以5月中旬就跟我说了，他7月初就准备先国内自驾游了。小高跟我一起合作三年半，中间出去了半年，也算是他毕业后第一份工作，他能力非常不错，他不能说顶尖高手吧，但是开车，拍摄，剪辑，临时加派一些新活，他都能让我很放心，样样7分，综合就非常强，毕竟小团队，需要更全面的人。我看着高老师毕业，高老师买2008，高老师结婚。高老师风格跟我一样，比较务实。平时都不咋花钱。工作四年，攒了一些钱，准备跟他女友穷游世界了。

这个月，初步面试大概有4-5人，来工作室开始实习期的有三个人，但是最后全部主动提离职，最长的半个月，最短的两天。但是市面上也有大量的年轻人在找工作。

最后我跟老章的一个感悟就是，一个熟手，类似于高老师这样的熟手，会处理海量素材，提取关键逻辑线，软件熟练使用，给个7-10k都很正常，但是整个武汉都不好找。

而类似于我面试这些新人呢，又太菜了，太多了。他们的特点就是会剪映搞十几秒的咚次哒次，然后有拍摄能力。他们觉得自己会剪辑，实际上对于我和老章这种内容方向自媒体来说，就是一个会用相机新手。而且这类新人非常多，他们往往是自由职业，项目制，因为拍摄门槛非常低，给妹子拍个片，200-300块可以包一天，还得不厌其烦的沟通，修图。这些卷到地板价的私拍摄影，也想上岸。但是扛不住压力，思维的转换一下子过不了。