职场上那种天天逢人就夸“我这接班人太棒了”的老大，你猜怎么着？
他背地里，可能连一个核心客户的微信都没推给过对方。
今天看到侯跟李同台那画面，我心里就俩字：绝了。
这哪是什么兄弟同心啊，这明明就是一出教科书级别的“职场防身术”。
想当年，本来是老李要上的位，老侯半路杀出来截了胡。
现在轮到老侯要退了，人家本来想提拔自己的心腹小弟，结果上面大笔一挥，直接把老李空降过来了。
更逗的是，老李也是个狠人，直接把老侯团队里的人挖走，连个招呼都没打。
换你，你心里不膈应？你能真心实意盼着他好？
所以你看老侯的操作，简直是人间清醒。
嘴上跟抹了蜜似的，天天疯狂点赞。
但真要让他动用这八年攒下来的基层人脉、私域流量去帮老李铺路？
想都别想。
他心里算盘打得比谁都精：
老李本来就强势，他要是真坐稳了，以后这地盘还有我说话的份儿吗？人走茶凉的委屈我可不想受。
再说了，我还得给自己留条后路呢，干嘛要为了你，把对面的人全得罪光？
最后这戏是怎么演的？
看民调呗。
你老李要是遥遥领先，稳赢了，我就赶紧跑过去举起你的手，“好兄弟，挺你！”蹭个好名声。
你要是选情胶着、快不行了？不好意思，我今天确实有点忙。
说白了，他要的只是保住公司的这块旧有地盘。
至于接班人是不是你？他才不在乎。
这才是成年人世界里，最真实也最扎心的潜规则啊。