很多开厂的老板，想破了头也想不明白一件事。
流水线上机器轰鸣，招聘启事贴了三层，工资单上的数字改了又改，但就是招不来东北人。
人呢？
镜头一转，可能在某个直播间里。手机支架一立，美颜灯一开，对着屏幕喊两句“老铁没毛病”，一晚上的打赏，比在产线上拧半个月螺丝还多。
要么，就是在某个鸟不拉屎的烂尾楼里。
人家宁愿在四面漏风的毛坯房，用两块砖头垫着一张破木板当办公桌，墙上用涂料刷着“XX办事处”，自己给自己倒水，自己给自己画饼，也绝不走进那个规定你几点吃饭、几点上厕所、一站就是十二个钟头的车间。
在他们看来，出卖体力的活，是不需要思考的重复，是对生命最大的消耗。
所以老板们纳闷，我这包吃包住，待遇不差，怎么就没人来？可人家心里有另外一本账：我的人生，不能被一个工位框死。
说白了，这就不是懒不懒的问题。
这是一道选择题：你是想用12个小时的劳作为代价，换一份确定的薪水？还是愿意拿不确定性，去赌一个自己当老板的未来？