面相与晋升

Junyan Jiang（哥大）+ Songpo Yang（清华）《Portraits of Power: Facial Appearance and the Tacit Domain of Political Selection in China》，American Political Science Review, 2026, pp.1–22

北大和哥大的两位学者收集了 4000 多位中国中高级官员的照片（地级到副省级），先请 200 位受试者随机评"大头像"的四个维度——吸引力、竞争力、可信度、侵略性，再用 AI 学完去打剩下那批人的分然后把面相分数对照仕途，发现显著相关：平均而言，面相越有竞争力、越可信、侵略性越低的人，越容易升上去，也越不容易被整肃掉。其中面相对升迁的影响力甚至和地方经济表现差不多量级。基于真实官员的联合实验，进一步分析表明，外貌对选拔偏好的影响程度可与工作绩效或政治关系的重要性相提并论。