北京大学经济学教授建议提高最低工资标准，缩短工作时长。
她认为国人普遍工作时间长、薪资待遇偏低，应当上调最低工资标准。
我认同她改善劳动者待遇的观点，但单纯提高最低工资标准，或许难以达成这一目标。
原因在于很难制定出让绝大多数劳动者受益的最低工资标准。
标准定得过低，没有实际作用；若标准设置过高，企业会缩减招聘人数，部分劳动者将失去就业机会。
国外不少经济学家提出，最低工资标准、最高房租限价两类政策，都无法提升整体社会福利。
个人觉得，应当搭建全国统一用工平台。用人单位所有面向社会的公开招聘，全部须在该平台开展，且岗位信息必须明码公示：薪资标准、工作内容、每日/每周工作时长、加班薪酬待遇等全部对外公开。
此举能够降低劳动者求职成本，方便求职者横向对比不同岗位，消除招聘市场的信息差，推动劳动力市场形成良性、充分的竞争。