上班这件事不要本末倒置

交易成立的前提是对等互换，但现实职场里，交易规则本身就失衡——员工超额付出，报酬、权责、尊重却跟不上，企业手握议价主动权，这时单纯说“只是能力换报酬”，等于无视交易本身的不公平。

把不对等的压榨关系轻飘飘定义成普通交易，会弱化劳动者本该争取的合理权益，仿佛被亏待只是自己贪心想要情绪安抚。