凌晨查岗的CEO下岗了。钉钉前CEO陈航凌晨亲自查岗，发现工位上没几个人第二天，他把所有部门批评了一遍，问：为什么提前下班？阿里最高合伙人发文，这不是企业文化。不知从何时起，各部门的“领导”都在主动加码自己的“责任田”。大小萝卜都想当头。于是各种，单纯就是想为难牛马，单纯就是想体现自身“价值”的小头目，编制了无数个对业绩，对组织架构没有正向作用的动作。现在不知大企业死于企业病，小企业的企业病也很多。就拿某一个公司来说，保安天天负责查岗，查员工有没有在工位上，查员工带没带工牌。保安只会拍照上传。
凌晨查岗的CEO下岗了。钉钉前CEO陈航凌晨亲自查岗，发现工位上没几个人第二天，他把所有部门批评了一遍，问：为什么提前下班？阿里最高合伙人发文，这不是企业文化。不知从何时起，各部门的“领导”都在主动加码自己的“责任田”。大小萝卜都想当头。于是各种，单纯就是想为难牛马，单纯就是想体现自身“价值”的小头目，编制了无数个对业绩，对组织架构没有正向作用的动作。现在不知大企业死于企业病，小企业的企业病也很多。就拿某一个公司来说，保安天天负责查岗，查员工有没有在工位上，查员工带没带工牌。保安只会拍照上传。
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