市场部小刘加班三天做的方案，总监扫了一眼：“‘提升’这个词不好，换成‘增长’。”
小刘改了，方案通过。
庆功宴上他忍不住问：“‘提升’和‘增长’有什么区别？”
总监喝口酒：“没区别。但你方案写得太平顺，我总要挑点毛病，不然显得我没干活。我翻了半天才找到这个词，你知道我多累吗？”
小刘愣住。
旁边老员工拍拍他：“慢慢就懂了——领导改的不是词，是存在感。”
三年后小刘当了经理，每次审方案，都会圈出一个完全没问题的词，换成另一个完全没问题的词。
只是偶尔深夜加班，他看着屏幕上反复改写的“提升”“增长”“优化”“强化”，会想起那个明明很好的词。
它从头到尾，都不需要被换掉。
