我们这里有一个大镇的镇长，前些年县里对县直部门部门负责人调整，他被任命为县供销社主任，属于正科级干部。前些天，我与一位与他一起共事的人闲聊，我以一种婉惜的口气说：“他干了很多年的大镇镇长，最后才混了县供销社主任。”谁知，那位同志对我说：“哪里！他现在是四级调研员，享受副县级待遇呢。”原来这样啊！看来在地方担任科级领导干部职务，临退之前，县委都给往上提半格，享受副处级待遇。这样对老同志来说既是一种安慰，也是对后来既任者一种鼓励。
朋友们，你们那里也实行这种干部用人机制吗？
我们这里有一个大镇的镇长，前些年县里对县直部门部门负责人调整，他被任命为县供销社主任，属于正科级干部。前些天，我与一位与他一起共事的人闲聊，我以一种婉惜的口气说：“他干了很多年的大镇镇长，最后才混了县供销社主任。”谁知，那位同志对我说：“哪里！他现在是四级调研员，享受副县级待遇呢。”原来这样啊！看来在地方担任科级领导干部职务，临退之前，县委都给往上提半格，享受副处级待遇。这样对老同志来说既是一种安慰，也是对后来既任者一种鼓励。
朋友们，你们那里也实行这种干部用人机制吗？
