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小鹏汽车起诉了自己刚离职的前员工，索赔近千万，因其签署了竞业协议，还拿了补偿金，

2026-06-02 18:38:16 流浪的西施菜菜 社会

小鹏汽车起诉了自己刚离职的前员工，索赔近千万，因其签署了竞业协议，还拿了补偿金，结果刚离职就跳槽到了对手公司。按照协议其一年内不可以去对手公司继续做同类研发工作。

小鹏核查取证后提起劳动仲裁，要求该员工继续履行义务，返还补偿金及股票收入，还要支付违约金。对此你怎么看？

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评论列表

天问
天问 23
2026-06-08 23:24
这还怎么看啊，签了协议，补偿也给了。离职员工不履行协议，该咋办咋办呗。真正难处理的是这种:离职竞业协议签了，但是法律规定这个补偿一年内给，公司就是拖着不给，一年内员工没有入职竞争对手，就不给了。反正过了一年，机密也不是秘密了。万一员工一年内，跑到对手公司入职去了。立马打竞业协议款，然后起诉。这样操作公司都合法，公司能赢。遇到这样的，离职拖着不给钱，就等你入职后再打钱起诉的。我替打工人鸣不平。已经打钱了，还违反的，该咋办咋办。

用户80xxx45 回复 06-09 01:59
相关规定是累计90天不支付就可失效了。

laoguihu 回复 06-09 13:44
三个月不给就失效了，哪有什么一年

ญ์์์์์์์์์์์์์์์์์์์
ญ์์์์์์์์์์์์์์์์์์์ 20
2026-06-07 21:21
签竞业协议拿了补偿金就该赔，要是没有补偿金那就没什么好赔的

骑着羊溜狼玩 回复 06-09 03:23
你觉得没拿小鹏敢去起诉他吗？[捂脸哭]

我很想你小乖乖
我很想你小乖乖 10
2026-06-03 13:03
支持

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