理所当然，坚决支持。
理由就是随着时代的进步，结婚与
生儿育女也成了社会问题，是囯家
需要面对和解决的问题。

其实育儿假问题己经开始慢慢的
国际化了。不仅是“育儿”。
为了解决社会高龄化问题。
邻国日本就做了很多尝试，
从“育儿”前的初级状态找对象
开始，再到结婚，结婚费用，
怀孕后的医疗，生育费用。
女方的法定休产日，均有明确
条例规定，由当地政府补贴实施。
金额上各有不同。男方在法定上
目前还没有明确规定，还在商议
中，有些大公司会给予100万日
元补贴和两星期带薪休假。

至于欧美发达地区，待遇更好，
美国，法国，意大利等国家。
男方“育儿”假是理应得到的权利。
有些男士干脆辞了工作，在家专职
育儿，生活经费来自于国家负担，
按当事人在职时的工资标准计算。
为期应该是一年六个月。复职时
原单位如无条件优先录取。政府将
会在税收方面给予优惠政策。