张良计：听话的人，最后都成了替罪羊。

很多人觉得在职场上勤恳干活，听老板的话做事，就能得到晋升嘉奖，这个认知是错误的。

在任何一个组织，一个系统内，得到晋升的核心关键都是【影响力】，而不是【勤恳干活】。

你说的话，做的事，能在系统中被更多人看见，尤其是被上层有权力的人看见，这才是挤进上升通道的最佳办法。

当然，获得这个“被看见的机会”有很多种途径，但绝对不是听话干活。

因为凡是听话的人都有一个缺点，就是不善于展现自己，而他上面又总有一个特别擅长展示自己的+1领导，特别会表演，会social，但就是不会干活。

让你听话的领导，其实是在利用你，帮他提升他在系统中的影响力。他让你听话，并不是为了你的前途考虑，而是考虑他的前途。

如果这个领导比较有良心，他吃到肉了，也会给你喝一点汤。但如果遇到一个没良心的领导，所有好处都自己沾，所有脏活都让你干，最多给你点小恩小惠，大头全部吃干抹净然后拍屁股走人。

对他而言，你只是工具人，是他事业发展道路上的垫脚石而已。

很多人以为在职场上很努力，吭哧吭哧干活，天天加班到十一二点，自己的努力就会被领导看见。

事实是，确实会被领导看见，但领导看见的点，不是你这个员工很卖命很能干，而是你傻愣傻愣的，让干什么就干什么，是个非常好用的【潜在背锅侠】。

不信你仔细观察一下，那些很听话的员工，基本上都是老实人性格，没有自己的主见，开会的时候不怎么说话，压过来什么活儿都接着，甭管这活是不是他的，也没有怨言。

如果遇到形势一片大好的情况，这样的员工只能喝汤，遇到形势急转直下的时候，听话的员工都是第一个被推出来当背锅侠的。

谁让你平时一声不吭，要你做什么都没有意见，那让你出来背个锅也应该没意见吧？

关于这点，很多黑帮电影里都有这样的人。

老大出事了，找个小弟出来顶包进局子，说你进去呆5年，为社团付出许多，出来一定给你一个堂口老大的位置坐。

结果当然是画饼了，出狱了连一个接风的都没有，凄凄惨惨戚戚。

那正确的做法是什么？

公司是个平台，你来贡献你的能力，创造你的价值，但同时你也在吸取公司的能量，为自己将来要做的事情做准备。

你不要信“公司是个大家庭”这种鬼话，更不要把领导当知心人，大家长，这都是社会化不成熟的表现。

你和公司之间，是【各取所需，互相利用，市场价交易】，而不是来当听话儿子的。

警惕所有用感情话术包装市场行为的动作，这背后都有占你便宜的目的。