整整三十万人，说脱下制服就彻底脱下了！5月21号的发布会抛出实底：全国一年内直接清退了三十万不合格执法人员，连带撤销七千多个执法主体，砍掉四十多万项执法事项，几十万顶曾在街头巷尾颇具威慑力的大盖帽被集体摘下！

说白了，这波大规模的执法人员清退，就是给基层执法队伍“刮骨排毒、瘦身减负”，把混日子不称职不合规的人员筛出去，把乱七八糟的执法条条框框砍掉，让社会管理变得更规矩更实在。

据说过去这一年，全国执法圈搞了一次力度超大的整顿行动，整整三十万不合格的执法人员被全部清退，七千多个不合规、没资质的执法队伍站点被直接撤销，还有四十多万项多余、重复、压根没必要的执法事务被全部取消。

直观的感受就是以前大街小巷随处可见、看着很有压迫感的各式大盖帽，一下子少了一大片，那些乱检查、乱管事、过度管控的糟心事，也跟着少了很多。

很多人看到三十万这个数字，都惊呼力度太大了太震撼了，但在我眼里，这点调整真的算不上什么大事。

大家可以回想一下早些年的国企改革，那时候上千万的下岗工人，没有特殊安置、没有额外优待，全靠自己找路子、找工作，咬牙重新打拼出生活路，默默扛下了所有转型的压力。

相比之下这次三十万执法人员的清退，只是行业规范化的正常调整，根本不算严苛，不管是社会还是个人，都完全能适应。

我一直觉得体制内行政、事业岗位的精简改革，早就该大刀阔斧推进了，甚至完全可以大胆裁掉一半的冗余人员。

现在很多岗位存在严重的人浮于事、职责重叠的问题，几个人干一个人的活，遇事互相推脱、办事效率极低。

更关键的是大量财政资金白白消耗在闲置岗位上，钱花在了无用的地方，与其拿着纳税人的钱供养闲散人员，不如把这笔巨额经费省下来，全部投入到教育、医疗、养老、民生补贴这些老百姓真正需要的地方。

除此之外我真心觉得各类单位的外包、临时工用工乱象，必须一刀切彻底取缔。

不管是政府机关事业单位，还是各类国企、私企，都不该再用临时工、劳务派遣、第三方外包这种用工模式。

我们平时遇到的很多野蛮执法、态度恶劣、乱作为的情况，基本都是这些临时聘用人员搞出来的。

这类人员门槛低流动性大归属感差，而且权责不清晰，没人愿意真正负责，监管也跟不上，特别容易滋生各种乱象，拉低整个执法队伍的口碑和形象，彻底取消这类用工模式，才能从根上杜绝基层执法的各种乱象。

说到底走在大街小巷，虽然各式各样的大盖帽肉眼可见变少了，但这并不是社会管理变松了。

相反一套更规范更透明有规矩可追溯的全新管理模式，正在悄悄落地，没有了随意执法的乱象，没有了冗余的管控条条，现在的社会治理少了强硬的压迫感，多了稳稳的秩序感，悄无声息地规范着我们每个人的日常生活。

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（信源：央视新闻）