全公司HR，
一锅端了。
裁完之后，之前闹的那些问题居然全消失了？
最近Bolt的CEO这波操作，直接给不少打工人整懵了。他直言原来整个HR团队成天在那制造不存在的问题，裁完之后反而清净了，公司也终于回到了能干事的初创状态。
我觉得这事真不是HR本身没用，本质是：很多公司膨胀后，养出了一堆“和平时期的奢侈品”——稳定扩张的时候，确实需要人做流程搞规范，可一旦公司要缩衣节食自救，这些不碰业务、只会造流程添矛盾的虚岗，第一个被砍真的太正常了，不止HR，很多部门都是这个道理。
你们公司有没有这种只添乱不干活的部门？来评论区唠唠呗？
