马斯克招人，压根不纠结学历高低，面试只问两个问题：

1、“讲讲你的故事。”
2、“你解决过最难的问题是什么？”

马斯克觉得，实实在在经历过难处、扛过事情的人，能条理清晰说出整件事来，过程里心酸、难处、怎么做的，每一处细节都记得清清楚楚。

可一味吹嘘自己、假装厉害的人，多说两三句就无从开口，漏洞百出。

光鲜亮眼的简历代表不了真实水平。

学历只能证明读过书，不能代表办事本事。

企业真正看重的，是实打实解决问题的能力。

事情不分大小，关键在于全程亲身参与、动手落实。

遇事肯钻研、能扛压、会处理难题，这才是一个人最硬核的竞争力。





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