退休无小事，缺个材料都不行，法不容情。

我们单位最近办退休的王哥和李姐，一波三折，可算是碰上闹心事了。

这俩人都是早年间从别处调来的，工龄长、资历老，本来以为退休金能拿得稳稳当当，结果卡在“视同缴费年限”上了。

啥意思呢？就是1997年之前，那时候还没实行个人缴养老保险，国家就把那段工龄“算”作你已经交过了，叫“视同缴费”。但这不算完，还得有档案、有证明，不能光凭嘴说你干了十年就真给你算十年。

问题就出在这里了，王哥和李姐都是后来才调进我们单位的，1997年之前的服务年限在原单位。现在要办退休，社保那边一句话：“缺材料，回原单位补证明。”好嘛，这一补可是麻烦要命。

王哥原先那家厂子早就倒闭，大门都拆了，去哪儿找人？跑了好几趟，好不容易在街道底下翻出个当年管人事的老头，人家手抖着说“当年工资账本都找不到了，咋给你开？”

李姐稍微强点，老单位还在，但也改制了，人事换了好几茬，谁也不想担责任，踢皮球似的推来推去。

能开出来的，还算幸运；开不出来的，那就真没辙。社保只看章，不看情，法不容情。

差这几年“视同缴费”，养老金每月就能少好几百，可又能怎么办？总不能跟一家没了的单位讲道理吧？最后也只能自认倒霉。

不过说真的，现在的年轻人是真赶上好时候了。现在入职、离职、转移社保，全是系统里操作，电子记录清清楚楚，公章、合同一样不少。像这种“单位没了、证明没了”的荒唐事，以后基本绝迹了。

回头看王哥李姐这一遭，也算是时代过渡留下的“坑”吧，属于历史遗留问题。

所以，我们听着就当个提醒，把自己的社保记录年年查清，别等到退休那天，才发现自己踩了个三十年前的雷。