古典组织做AI转型，最好自上而下，老大带头用AI，践行Ai- First。

跟Ai协作习惯后，就可以体验“降本增效”的爽感，平时遇见的管理问题，像用了开塞露，一下子通畅了许多。

如果自下而上推动Ai，只让执行层深度用Ai，上面不用或浅用，老大将收获一批用Ai摸鱼的团队。

老板发工资->Ai干活赚钱->员工监督，组织的责权利关系倒置，老板成了冤大头。

Ai是加强人的，谁用谁是老大。