今天听到俞敏洪关于“新东方留不住人才”的一段回应，莫名有点感触。面对舆论对他“新东方留不住人才”的质疑，俞敏洪没有回避，也没有气急败坏地辩驳。他打了个非常妙的比喻：“人才不是被捆住翅膀的鸟，鸟是在天上飞的，你要给予更肥沃的土壤、更广阔的天空才行。”你想想，从最早离开新东方去干真格基金的徐小平、王强，到罗永浩，再到单飞的董宇辉，新东方确实像个“黄埔军校”。但老俞这话，不仅没有埋怨，反而充满了坦然和豁达。他说，项目本质上要能容错、能给予足够的支持力度。如果因为怕人才流失就不敢放手，企业只会越做越小。这就是一个做了几十年教育的企业家的通透。他知道自己这里“池子”再好，也终究不是大海。与其画地为牢，不如痛快放手。另一边，东方甄选第一家线下店刚开，他转头又要率队去陕北搞三天两夜沉浸式文旅直播。从直播间走到黄土高坡，这盘棋老俞越下越活了