有点小权利，就逞威风。
33岁的张女士（化名）在公司已任职近十年，因工作表现优异，于去年被提拔为项目经理。她一心以公司业绩为先，却被员工私下冠以“女魔头梅超风”的外号。
事情的导火索源于她手下一位“刺头”员工。该员工因家中接连有白事，一个月内请了两次丧假，这让急于推进项目进度的张女士颇为不满。尽管她最终批准了假期，但在办公室小声嘀咕“家里是没人了吗”的吐槽，被该员工听到，进而引发冲突，该员工甚至要对她动手，幸被同事及时拦住。
张女士觉得委屈，她认为自己一心为了项目进度，员工频繁请假打乱了工作部署，且自己的吐槽只是私下情绪的发泄。但从员工角度看，张女士的言论显然伤害了对方，毕竟谁也不会拿亲人丧事开玩笑。
更让张女士难以接受的是，公司仅对那名员工做出警告处分，并没有如她所愿联系帽子叔叔处理，理由是担心影响公司形象。这让她觉得自己的委屈无处宣泄。
张女士的烦恼还在于，别人每天下班都按时坐在那边开会汇报当天的工作态度，就那名员工不是这有事，就是那有事，一到下班就先走了。她认为自己作为项目经理，有责任推动项目、树立威信，那名员工的行为是对她权威的挑战。
此外，领导还提到该员工脾气冲，曾因请假拍过桌子，她觉得该员工工作不合格，在奖金分配上有意见，可又承认该员工技术过硬，言论存在矛盾。
只能说张女士的行为真的很让人无语，当领导还是得有点人情味，多站在员工角度想想，别光顾着自己的业绩和威信，不然她这个经理当不久。