近日，福建三明一名女司机与保安发生肢体冲突一事，引发关注。网传视频中，女司机下车后脚踹男保安，被保安反手扇了一耳光。而事件的完整过程随后披露，女司机在下车前曾被保安关门夹腿。

知情人士称，此事发生于学校门口附近，女司机准备接孩子放学，保安不允许在此处停车，双方随即发生争执，在女司机脚踹保安之前，“保安先骂了人，敲她车窗。女司机想下车，男保安（强行）关她车门，夹她腿”。双方冲突发生后，女司机报警。

据了解，事发地位于三明永安市，女司机经医院检查为耳膜穿孔，当地警方已立案。

事发地附近学校的工作人员告诉记者，打人男子并非该校保安，而是附近一家单位的安保人员，女司机将车停在了该单位门口。至于女车主是否为该校学生家长，校方对此暂不清楚。

事发地单位工作人员回应，涉事保安系外包公司人员，五十岁左右，在保安公司已工作数年。事发后，保安公司已将涉事保安停职，后续处理要等待警方调查。

4月23日下午，永安市公安局燕南派出所工作人员回应，此事会依法依规处理。

律师：打击力度与侵害程度明显不相当，

保安不属于正当防卫

陕西恒达律师事务所律师赵良善依据2026年1月1日施行的新修订《治安管理处罚法》解读称，保安在纠纷初期存在明显先行过错，辱骂、强行关车门夹腿的行为，涉嫌违反该法关于侮辱、非法限制他人行动或故意伤害他人身体的禁止性规定，对矛盾激化负有直接责任。女司机被夹腿后情绪失控脚踹保安，虽属殴打他人的违法行为，但事出有因、对方过错在先，依法可从轻、减轻处罚。

赵良善指出，保安面对女司机的脚踹，本可采取避让、报警等合理方式制止，但其直接扇耳光致对方耳膜穿孔，打击力度与侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，需承担主要后果责任。若伤情鉴定为轻微伤，保安将依据新修订《治安管理处罚法》受治安处罚；若构成轻伤二级，则涉嫌触犯《刑法》第二百三十四条故意伤害罪。

来源|新闻晨报综合中国新闻周刊、红星新闻等