劳务派遣不受欢迎，原因挺多。就说权益保障这块，派遣员工和正式员工干一样的活，待遇却差一大截。比如有的企业，正式员工月薪 8000 还有各种福利，派遣员工可能只有 5000，福利也少得可怜。而且派遣员工的职业发展受限，晋升机会基本轮不到他们。
再从稳定性来讲，派遣员工就像“临时工”，企业订单少了或者项目结束，他们很容易被辞退，心里总是不踏实。另外，出了问题，劳务公司和用人单位还可能互相推诿责任，派遣员工维权困难。所以，劳务派遣不受欢迎也是情理之中。