“这一个字真贵！”近日，媒体公布了一起劳动纠纷案例，上海一男子上班时和领导起了冲突，领导让他“滚”，他就听话的离开了公司，几天都没去上班。不成想后来公司竟然说他旷工，单方面解除了劳动关系。男子不服，申请赔偿15.98万！

这事儿发生在2020年，上海的一家公司。男子是该公司的一个经理，这一天，因为工作上的原因，和老板吵架了，老板一气之下让他滚，他就直接离开了公司，一连几天也没回去上班。

过了半个多月，男子又找到了公司，沟通上班的事，老板让他回去等消息。可没想到，下个月，他竟直接被开除了，理由是旷工。

男子不服，他认为是领导先让他滚的，也是领导让他回去等消息的，这不能算是旷工，公司是单方面解除劳动合同，要给赔偿。于是申请了仲裁，索要15.98万元。但是仲裁庭并未支持，于是他又告上了法院。

法院审理后认为，双方对“滚”字的理解不同，男子把他理解成了滚出公司，而老板的意思是滚出办公室。很明显这是气话，后续双方的沟通中也能体现。而男子又没有证据能证明，这个“滚”字是让他滚出公司，因此驳回了他的诉讼请求。男子不服，提起了上诉。

二审法院审理后，认为一审审的有问题，因此撤销了一审判决。认定公司违法，应当赔偿这15.98万。

但是，二审的改判，并不是因为对“滚”字理解的问题，而是男子离开公司后，公司的人力资源和老板，明明知道他没来上班的事实，却没有进行沟通，没有明确的告诉他回来上班。因此认定，男子这不是故意旷工，而是公司指令不明确造成的。

事情到此，才算尘埃落定。公司赔了将近16万元，而这一切，都是因为开头生气，说的那一个“滚”字！凡事三思而后行，不要上头，谁也不知道，这一句火发下去，到底会发生什么！

信息来源：《员工被老板骂“滚”后真“滚”了 1个月后被公司以旷工为由解除合同 法院二审改判：公司指令不明 并非旷工 公司支付赔偿金159800元》蓬勃新闻