活久见！广东深圳，男子去公司面试，对方却要先查他的手机钱包余额，还声称面试是有门槛的，如果手机上连个三五百都没有，那就别来面试了。
如此奇怪的面试要求，的确是闻所未闻，但公司也有自己的解释。他们说并不是故意要针对谁，但最近没钱闹事的员工太多了，所以才出此下策。
很多人手上一分钱没有，公司把他们招进来，他们干了两三天就不做了，还要公司立马给他们算工资。公司呢一方面要重新招人，另一方面正常的工作都被耽误了，肯定不爽，才想出了这个办法。
对于公司的要求，有网友直接气笑了：“好家伙，现在进厂拧个螺丝还得看有没有钱？”
也有网友说的更扎心：“正是因为没钱才更需要工作吧！”
说白了，一个人手机上还有多少钱，跟他的工作能力有半毛钱关系吗？公司招员工当然要考虑风险，但不应该将这作为评估的标准，没钱的人就更愿意短期离职吗？这恐怕也没道理。
不过公司的担忧也得正视，的确有些人就喜欢打短工，来的时候说好了干长期，结果干两天就走了，对公司的运作确实影响不好。但与其查余额，不如提高一下薪资福利待遇，假如这工作是个香饽饽，我就不信还有那么多人着急走。
你觉得公司这个要求合理吗？
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