P10的林俊旸离职的事，马云怎么看？
这几天都是这事的讨论，昨天阿里还出了个内容，加同意正式离职。这事就更引发关注了。想看看林俊旸的标签：千问领军人物，93年最年轻的P10（纯技术能达到的最高层级，再往上就属于管理型复合人才了）。
离职后网上（包括且不限于各方的公关）言论：
1、偏阿里论：阿里人才多，个人的能力不要被过分夸大，平台更重要
2、蹭热点论：其他大公司会下场吸引这样的优秀人才，要开始捡漏了
3、所谓内部观点论：阿里过分了，还引导抹黑林
4、市场理性论：接下来AI怎么办？千问怎么办？股市有影响
5、大厂八卦论：政治斗争的牺牲品
不管怎么样，回应都不应该是冷冰冰的。
人才和未来潜在加入公司的人才，对任何公司来说，都是无限的想象力
不能因为处理“林”的事情失当，让更多人对公司望而却步啊
格局呢？
不妨公开说：任何人才的流失，对公司都是损失。且一定有公司做的不好的地方。祝林以往在外面干得更好，阿里是你的家，常回家看看。
这样的话，至少那些未来希望加入的人，会觉得这才是公司对待人才的态度。