现在网传“反击宇树，追觅俞总2亿招首席科学家”的事，真假不说，但人才越来越贵、普通员工越来越便宜是真的。

很多公司和单位都是降薪酬包了，有的甚至拖欠几个月。

不过热门的岗位上不封顶，一个顶一万个的现象普遍存在，特别是AI领域，上亿的薪酬不罕见了。

但拿到高薪并不意味着高枕无忧了，因为老板会有很多办法逼你走，要知道心慈手软的老板很难成功，他们舍得花钱，可必须是带回来数倍的回报才行。

挥金如土是表面，财源广进是本质，不赚钱的事谁干？

特别是科技互联网行业，永远是“铁打的营盘流水的兵”的逻辑，怎么可能让所有员工干到退休？新陈代谢，一直换年轻人才符合公司的利益。

你说是不是这样？