这个比喻精准抓住了中国从“部落公推”向“家族继承”转型的残酷本质。
夏启不再是那个靠威望上位的部落首领，而是打破“禅让制”潜规则的强行接班人。
全族签字：伯益的反对代表了“老股东”的固执，而钧台之享则是启对各部族领袖的一次强制性“合同确认”。
CEO特权：他第一次向所有人证明，最高管理权可以不看德行，只看血缘和武装。