一是定位求准。表态性发言，关键词在于“表态”一词，不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在表态，重点写今后如何抓落实。
二是立意求新。作表态性发言的会议，是展现风采、体现水平的重要场合，关键环节在于有新思想，只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，留下深刻印象。
三是篇幅求短。表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。
四是结构求简。因篇幅有限，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚，每个要点都要围绕核心表态展开。
五是标题求显。标题取得好，能够很好地拱托主题，建议为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发，拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”。
六是切题求快。借会议的机会，介绍本单位的工作和成效，这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般情况下提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。
七是措施求实。表态性发言，态度坚决是必要的，但最终还是要有实实在在的举措来支撑，这就需要从工作实际出发，梳理出几条管用的措施进行汇报，必要时加入一些数据，使内容显得更加具体和实在。
八是语言求活。根据实际需要，可以在文稿中，运用一些富有形象的、有美感的、有时代气息的语言，在语句上，也尽量用一些短句，显得简短有力，与表态性发言的文稿特点，更加相称。
