江苏无锡，男子春节在公司值班8天，节后，他找公司索要3倍工资6240元，被公司拒绝。男子一怒告上法院，公司否认安排男子春节值班，一审法院认为，男子值班没干活儿，就是待命、玩手机，判男子败诉。男子不服上诉，认为自己正常出勤打卡，凭啥不给3倍工资？二审法院认定男子是值班，不是加班。这次判决让他傻了眼。


机电维修工须某，2024年春节放弃团圆，
从初一到初八，天天准时到公司打卡签到。

他满心欢喜算着账：
法定节假日3倍工资，8天下来6240元，稳了！

结果整个假期，公司没故障、没救援，
他全程在公司玩手机、唠嗑、纯待命，啥活没干。

节后找公司要钱，直接被怼回去：一分没有！

男子当场暴怒：
我人都来了，卡都打了，凭啥不给加班费？
一纸诉状把公司告上法院！

本以为必胜无疑，
没想到一审败诉，二审依旧败诉！

法院一句话戳破真相：
你这是值班，不是加班！

很多人至今都搞不懂：
不都是在公司待着吗？差别这么大？

✅ 加班：干本职工作，忙到停不下来，不能休息，必须给3倍工资！
✅ 值班：纯待命防突发，没活干、能玩手机、能摸鱼，不算法定加班！

法律规定得明明白白：
想要三倍工资，核心是「实际提供劳动」！
光打卡、光蹲点，没用！

而且男子拿不出任何证据，
证明公司强制安排他春节加班。

两场官司下来，钱没拿到，还白费了功夫。

这件事直接炸翻评论区，网友吵翻了天👇

🔥支持男子：
没活是公司的事！我守在岗位就是工作，保安值班不也发工资？
🔥支持法院：
自己跑去打卡混钱，全程摸鱼不干活，凭啥给三倍工资？

💡小编心里话：
真的要提醒所有打工人！
节假日别盲目打卡凑加班，
一定要保留值班通知、工作记录、派工截图，
只有真干活、有证据，才能合法拿到加班费！

别再傻傻以为「人到岗=拿3倍工资」了！

这件事你站谁？
值班到底该不该给三倍工资？
评论区留下你的看法👇