巡视巡察工作必须坚持高标准、严要求，但在具体执行过程中，要注重实事求是、因地制宜。在标准要求上，要量身定制，不搞“一般粗”。要根据被巡察单位的实际情况，制定符合其特点的工作方案和评价标准，确保巡视巡察工作的针对性和实效性。在时间安排上，要灵活调整，不搞“一张表”。工作的时间安排应充分考虑被巡视巡察单位的实际情况和工作进度，合理调整工作计划，确保工作有序进行。在巡察过程中上，要梯次推进，不搞“一刀切”，要分阶段、分步骤进行，先易后难、逐步深入，确保工作扎实有效。

在巡视巡察过程中，发现了一些装样子、走过场的现象。好多事在装样子中失真变味，好多人在装样子中荒腔走板，好形象在装样子中损失殆尽。这些问题必须坚决予以纠正，要通过巡视巡察工作，深入查找问题根源，严肃处理，切实推动被巡察单位改进工作作风，提高工作实效。

纠风之难，难在揪住老问题、防止反弹；治弊之重，重在紧盯新动向、因时而变。在巡察工作中，要坚持问题导向，既要揪住老问题不放，确保问题得到彻底解决，又要紧盯新动向、新情况，及时调整工作策略和方法，确保巡察工作始终保持针对性和前瞻性。同时要加强与被巡察单位的沟通协调，共同研究解决问题的方法和措施，督促其不断改进工作、提高管理水平。

在巡视巡察工作推进中，需要特别注意避免以下几个误区：一是不做击鼓传花的“二传手”，即不能简单地将问题传递下去，而不进行实质性的处理和解决；二是不打推诿扯皮的“太极”，即不能在工作推进中相互推诿、扯皮，导致问题久拖不决；三是不当坐而论道的“看客”，即不能只是口头议论、纸上谈兵，而不付诸实际行动。要以问题为导向，以实效为目标，切实推动巡视巡察工作取得实实在在的成果。

巡视巡察工作是一项严肃而艰巨的任务，要加强对相关干部的培训和教育，提高政治素质、业务能力和工作水平，完善建立激励和约束机制，激发巡视巡察工作积极性和创造性，确保能够更好地履行职责。